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En conformité avec les nouvelles obligations réglementaires issues de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, nos sociétés ont calculé leur index d’égalité femmes-hommes. Cet index de l’égalité professionnelle vise à renforcer les mesures d’égalité salariale entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.
L’index repose sur 5 critères de notation, 4 pour les sociétés de moins de 250 salariés.
Au titre de l’année 2024, les résultats obtenus par les entreprises concernées sont les suivants :
La société SPE avec la note de 85 points sur son index est en conformité totale en matière d’égalité femmes-hommes.
Le 28 février 2025, à Cestas (33)
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